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自己紹介します

👉 「働きがい改革」を共に!


  アプローチの特徴
以下の内容を重視して、取り組みをすすめます。

⑴目的を明確にする
⑵対話(dialogue)を重視する
⑶気づきにつなぐようアプローチする 

⑷サーベイ(survey)を用いて科学的に
⑸場(BA)をつくり運用する
 
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