Coaching for Engagement & Growth 〜「働きがい」改革を共に〜

ごあいさつ

めざすのは、一人ひとりが
イキイキと活躍できること！
働きがい改革を共に

人的資本

🔴OECDは「人的資本」を
　しあわせ（Well-Being）の創出に寄与する個々人にそなわった知識・スキル・能力・属性と定義しています。

🔴日本の企業経営では「企業は人なり」といわれ、産業を支え、国を支えてきました。

▶︎ゴール：
「人」を大切にする経営
「人」が活躍できる職場

めざすこと		サポート領域
🔵自分の強みを知り、活かすこと 🔵エンゲージメントを高めること 🔵心理的安全性を担保すること 🔵生産性を高め、　　より良いサイクルを創ること ▶︎ゴール：一人一人がイキイキと活躍できること		🟢強みを知り活かすコーチング資格：Gallupストレングス認定コーチ 🟢心理的安全性の向上　資格：心理的安全性認定ファシリテーター 🟢エンゲージメントの向上　経験：大学院での研究テーマ 🟢生産性の向上　経験：メーカーでのTPS推進 ▶︎ゴール： Well-Beingと生産性向上

ぜひ、
お声がけ下さい！
佐々木生産システム
代表　佐々木泰俊

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